CORPORATE CULTURE
企業文化
3月8日下午，女職工們首先來到了蕭紅紀念館。在講解員的帶領下，更進一步地了解了中國著名左翼女作家蕭紅短暫而坎坷的一生，紀念館內容共分為“呼蘭河畔”、“漂泊歲月”、“書香恒久”三大部分，主體色調以灰色為主，階梯造型的窗戶象征書架，重疊式的屋頂象征翻開的書本，31面裝飾性的窗戶隱喻蕭紅31年傳奇的人生經歷。
2019
03-08
節后，許多職工紛紛電話要求盡早安排進場參加施工，盡自己的最大努力為新疆總部創造出更多的經濟效益，以實際行動回報總部的關愛。
2019
03-07
華南總部召開2019年度工作會議暨“中共達海控股集團有限公司黨委工作報告”學習會
會上，各部門分別從經營、預算、財務、工程技術、安全生產、人力資源及綜合事務幾方面工作計劃展開匯報，各重點承包項目部就施工生產計劃、資金使用計劃等安排做了詳盡說明。明確了本年度生產經營目標——新簽合同額30億元；爭創國優1項、省優2項、省優質結構4項、綠色施工示范工程1項、市優1項；省級文明工地2項、市級4項；發表論文15篇，完成QC成果3項，專利2項。新的一年，全體同仁將切實圍繞這一目標努力奮斗、砥礪創新。
2019
03-03
千言萬語，想想還是用耿董事長自序中的一句話總結表達內心深處的所想——“書，對我來說是一種信仰，是一種崇拜，是一種敬畏。”。保持對知識結晶的這份敬畏和求索，方能心無畏懼，一路向陽！
2019
02-28
通過這次強國學習活動的開展，全體黨員掀起了學習熱潮，養成了勤學、樂學、善學的良好習慣，同時認真深刻領會，融會貫通，把最新的理論知識和先進的經驗做法融入到各自的崗位工作中，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根、開花結果。
2019
02-22
徐州分公司書記楊兵與副經理宋愛軍同志高度重視生產前線工人的生活問題，并在活動中強調，當下最重要的是處理好工人回家的方式途徑，保障工人路上安全、平安到家。同時也要關注留守人員的生活問題，盡可能彌補其無法回家團圓的缺憾。
2019
01-21
堅持不懈 一抓到底——華南總部黨總支組織觀看《一抓到底正風紀—秦嶺違建別墅整治始末》專題片
總書記始終堅持問題導向，敢于擔當負責。不管是查處腐敗問題，還是糾正“四風”，總書記都以頑強的意志品質和歷史政治擔當，對存在的問題，始終扭住不放、一抓到底，不解決問題、絕不放手。對總書記的重要批示，主要領導應該親力親為，這是我們黨內的一條最基本的政治規矩。
2019
01-19
本次活動，邀請了上海總部的沈亮同志和第九建筑分公司的楊朱建書記作為標桿學習對象。他們與大學生進行互動交流，分享自己的人生經歷，為大學生們當前面臨的困惑作了逐一解答，學生們紛紛表示，這樣的交流平臺恰到好處地解決了他們現階段的迷茫。
2018
12-23
一名維族大學生邊吃餃子邊激動的說：“進入南通四建工作后，體會到了“家“感覺，體會到了同事間互幫互愛的友情，體會到了民族團結一家親。南通四建不僅企業文化豐富，而且是個極富有朝氣的團隊，用我們地道的新疆話：南通四建亞克西！杠杠的！“
2018
12-22
法務工作是企業管理的重要環節，是確保公司守法經營的重要前提，也是企業制度成熟的重要標志。南京總部一貫秉承集團公司的精神，高度重視法務工作。開展法律知識講座有助于我們了解最新法律法規，從而在日常工作中更好的遵照法律法規，規避法律風險、維護公司權益，為公司創造更大的商業價值。
2018
12-09
